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Implantação da Área de RH "do zero"
Construímos e estruturamos o RH alinhado à estratégia do negócio, definindo processos de gestão de pessoas e cultura organizacional, que promovam a atração de talentos, desenvolvimento de pessoas e retenção.
Transformação Cultural
Mudança de mentalidade e práticas organizacionais com foco em resultado.
Diagnóstico da cultura atual, projeção da cultura desejada, manifesto cultural e desenvolvimento de lideranças.
NR-1 | Saúde Mental e Segurança Psicológica
Programa focado em fatores psicossociais: – Diagnóstico organizacional – Trilhas sobre estresse e saúde mental – Oficinas de bem-estar – Apoio psicológico individual – Desenvolvimento da liderança
Formação de Times de RH
Capacitação técnica e comportamental para áreas de RH atuarem com mais estratégia.
Inclui temas como Recrutamento, Avaliação, Cultura, avaliação de desempenho e Experiência do Colaborador.
Planejamento Estratégico do Negócio
Criação e execução do planejamento estratégico da empresa com base no Balanced Scorecard visando Crescimento de Mercado, Intimidade com o Cliente, Valorização do Ambiente Interno e Excelência Operacional.
Academia de Líderes
Programa completo para a formação de lideranças.
Trilhas com temas diversos, tais como: Inteligência Emocional, Gestão de Crises, Mindset Ágil, Comunicação, Delegação, Tomada de Decisão, entre outros.
Matriz de Treinamentos
Diagnóstico e planejamento completo dos treinamentos obrigatórios e não obrigatórios,, comportamentais ou técnicos, definidos por cargo, área e competência.
Diversidade e Inclusão
Consultoria para criar ambientes mais justos e representativos.
Inclui diagnóstico, ações afirmativas, prevenção ao assédio e formação de líderes inclusivos.
Projetos Específicos de RH
Design de Competências – Avaliação do Desempenho – Programas de Estágio e Trainee – Onboarding – Projetos de Sucessão – Gestão do Clima – Cargos e Salários – Remuneração Variável – Experiência do Colaborador
Palestras
Liderança inspiradora
Engajamento e autoresponsabilidade
Gestão de Pessoas na Prática
O Papel do Business Partner de RH
Cultura Organizacional e Estratégia
Impacto da NR-1 no ambiente de trabalho
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